• 单位合并，新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限？
• 来源：929人才招聘网    添加时间：2025-07-18    浏览次数：37044 次

单位合并，新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限？
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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